TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 29 stycznia 2026r. od godz. 9.00 do 14.00 ( 6 godz. lel. )
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM SZKOLENIA
1.Nowelizacja kodeksu pracy – ustawa stażowa– zmiany w okresach wliczanych do uprawnień pracowniczych od 2026 r.
1.1 Ogólny i zakładowy staż pracy, wyjaśnienie pojęć.
2. Katalog nowych okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Stan prawny obecny i po nowelizacji.
3.warunki wliczenia do stażu pracy okresów aktywności zawodowej takich jak:
3.1. jednoosobowej działalności gospodarczej
3.2. umowy zlecenia / umowy o świadczenie usług / umowy agencyjnej
3.3. pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych
3.4. wykonywania innej niż zatrudnienie pracy zarobkowej przebytego za granicą
3.5. osoba współpracująca
- Jak liczyć staż pracy po uzupełnieniu dokumentów dotyczących stażu pracy?
4.1 Zasady wydawania zaświadczeń z ZUS
- kto może złożyć wniosek?
- procedura uzyskania zaświadczenia
- termin wydania zaświadczenia
- Zasady przechowywania zaświadczenie (części A czy B akt osobowych)?
4.2. Zasady dokumentowania okresów zatrudnienia w szczególnych przypadkach:
- student do 26 r.ż wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia,
-ulga na start,
– sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem.
4.3. Szczególny przypadek udokumentowania pracy za granicą. Czy praca wykonywana za granicą na podstawie umowy o pracę będzie wliczana do stażu pracy w Polsce?
Czy pracodawca w Polsce może odmówić uwzględnienia zagranicznego świadectwa pracy?
Czy okresy pracy zarobkowej wykonywanej za granicą w formach innych niż umowa o pracę będą zaliczane do stażu pracy w Polsce?
- Nowe przepisy ustawy stażowej a uprawnienia pracownicze.
5.1. katalog uprawnień, które zależą od stażu pracy: wymiar urlopu wypoczynkowego, dodatek za wysługę lat, nagroda jubileuszowa, dodatkowe roczne wynagrodzenie, dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego po przepracowaniu roku, prawo do emerytury oraz świadczenia przedemerytalnego
- Zakładowy staż pracy i związane z nim uprawnienia:
6.1. okres wypowiedzenia,
- zasady liczenia okresu wypowiedzenia,
- jak zapisać informacje o okresie wypowiedzenia w informacji z art. 29 par. 3 Kp.,
6.2. nagroda jubileuszowa na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych, stanowisko MPiPS,
- 3. Inne uprawnienia: odprawa pośmiertna, odprawa z tytułu rozwiązania umowy z przyczyn dotyczących pracodawcy, dodatek stażowy regulowany na podstawie przepisów wewnątrzzakładowych.
7. Przepisy przejściowe ustalania i dokumentowania stażu pracy:
7.1. Termin wejścia w życie ustawy dla poszczególnych podmiotów,
7.2. Warunki wliczenia okresów zatrudnienia sprzed wejścia wżycie ustawy,
7.3.Przeliczenie uprawnień – czy trzeba będzie przeliczać uprawnienia pracownikowi wstecz?.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 330 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 350 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.
