Rozliczanie czasu pracy na przykładach systemów czasy pracy: podstawowego, zadaniowego, równoważnego
TERMINY I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 marca 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- 14 kwietnia 2026 r. od godz. 09.00 do 15.00 (7 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy Teams
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
- Polskie regulacje czasu pracy
- Kluczowe pojęcia czasu pracy: wyjaśnienie pojęć dotyczących czasu pracy w praktyce.
- Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy. Okresy niewliczane do czasu pracy.
- Okres odpoczynku od pracy.
- Omówienie systemów czasu pracy.
- Szczegółowe regulacje czasu pracy w wybranych systemach:
- Podstawowy system czasu pracy – zasady rozliczania, przykłady .
- Zadaniowy system czasy pracy- zastosowanie w praktyce, wzory, praktyczne rozwiązania.
- Równoważny system czasu pracy : zapis w informacji o warunkach zatrudnienia, praktyczne rozwiązania, rozkład czasu pracy - grafiki i zasady ich tworzenia.
- Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy.
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
- Praca w godzinach nadliczbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy.
- Przesłanki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
- Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
- Limit godzin nadliczbowych
- Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
- Kumulacja zatrudnienia a czas pracy.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 380 zł brutto od osoby
- 350 zł brutto od osoby- cena dla członków
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.
