TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 22 stycznia 2026. od godz. 09.00 (6 godz. lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line. Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Wojciech Mazur - absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego (kierunek prawo) oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach (kierunek zarządzanie BHP).Praktykę zawodową rozpoczynał jako ,asystent sędziego w Wydziale Cywilnym Sądu Rejonowego w Tychach. Następnie wyspecjalizował się w prawie pracy oraz BHP jako Inspektor Pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Oddziale PIP w Bielsku Białej. W okresie zatrudnienia w PIP zajmował się czasem pracy kierowców. Posiada kilkuletnie doświadczenie w zakresie kontroli związanej z prawną ochroną pracy, w szczególności zagadnień związanych z czasem pracy kierowców oraz zbiorowym prawem pracy. Bezpośredni udział w kontrolach pozwolił mu zdobyć szeroką wiedzę w zakresie stosowania prawa pracy. Jako ekspert prawa pracy współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi dla sektora transportu samochodowego zajmując się tworzeniem regulaminów oraz dokumentacji pracowniczej dla klientów, audytami dokumentacji pracowniczej, pomocą merytoryczną z zakresu prawa, reprezentacją klientów podczas kontroli PIP, sporządzaniem od wołań od decyzji i środków prawnych wydawanych po kontroli. Prowadzi szkolenia z zakresu czasu pracy i wynagradzania kierowców w przedsiębiorstwach transportowych; BHP; prawa pracy; obowiązków i praw w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy; zatrudniania cudzoziemców.
Zakres tematyczny:
1) PIP 2026: więcej uprawnień, szybsze sankcje
- Kiedy PIP może „przekwalifikować” cywilnoprawną na etat (symptomy etatu, dowody, linia orzecznicza).
- Jak ułożyć współpracę B2B/zlecenie, by zminimalizować ryzyko: klauzule must-have, zakazane praktyki, audyt zadań.
- Procedura na kontrolę: dokumenty „na wierzchu”, kto rozmawia, czego nie mówimy.
2) Jawność wynagrodzeń: wdrożenie bez chaosu.
- Zakres ujawniania informacji płacowych (ogłoszenia, widełki, informacja wewnętrzna).
- System stanowisk i widełek
- Obowiązek raportowania
- Sankcje
3) Minimalne wynagrodzenie 2026
- Nowelizacja ustawy – na czym polega.
- Wpływ na dodatki (nocny, nadgodzinowy) i świadczenia.
- Harmonogram wdrażania zmian z ustawy.
4) Staż pracy „po nowemu”
- Zaliczalność zleceń/B2B do stażu – praktyka dokumentowania i weryfikacji.
- Konsekwencje dla urlopu, odpraw, uprawnień stażowych.
5) Dokumentacja pracownicza 2026
- Wnioski, zgody, tryb papier/elektronika; czego żądać, czego nie wolno.
- Jak poprawnie aktualizować informacje o warunkach zatrudnienia (art. 29 KP – praktyka).
6) Urlopy: nowe pomysły i stare grzechy
- Propozycje zmian wymiaru i praktyka udzielania – jak planować, by nie złamać prawa.
- Zaległy urlop po 30.09 – bezpieczne procedury i komunikaty do pracowników.
7) Ochrona pracowników i BHP
- Mobbing, dyskryminacja – minimalny skuteczny plan i procedury (procedury, szkolenia, dowody).
- Palenie tytoniu, wysoka temperatura – obowiązki pracodawcy z punktu widzenia BHP.
- Badania profilaktyczne: co i jak uległo zmianie w 2025 r.
8) Zmiany w urlopach rodzicielskich w 2025 roku.
- Dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 330 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 350 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.