TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 13 kwietnia 2026 r. od godz. 09.00 do 13.00 (5 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy
ADRESACI SZKOLENIA
- działy kadr i płac
- HR Business Partnerzy
- osoby odpowiedzialne za legalizację pobytu i pracy
- managerowie współpracujący z ekspertami zagranicznymi
- uczelnie, centra badawcze, firmy technologiczne, R&D, IT, inżynieria
CEL SZKOLENIA
WYKŁADOWCA
Monika Piątek - ekspertka w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Swoją karierę zawodową zaczynała w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż
PROGRAM
różnice między:
- specjalistą,
- ekspertem,
- pracownikiem naukowym,
- kadrą kluczową dla organizacji
kiedy stanowisko „specjalistyczne” nie spełnia kryteriów
najczęstsze błędy w kwalifikacji stanowisk
konsekwencje błędnej kwalifikacji (pobyt, praca, ZUS, podatki)
➡ Efekt: uczestnik wie, kogo naprawdę może uznać za pracownika wysoko
wykwalifikowanego.
- zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
- Niebieska Karta UE – kiedy się opłaca, a kiedy nie
- praca krótkoterminowa vs. długoterminowa
mobilność pracowników wysoko wykwalifikowanych
zmiana pracodawcy, stanowiska, zakresu obowiązków
co HR musi zgłosić, a co jest mitem
ryzyka przy projektach międzynarodowych i pracy hybrydowej
firmy.
wykwalifikowanych- umowa o pracę vs. umowy cywilnoprawne – co faktycznie wolno
- minimalne wynagrodzenia i ich znaczenie w legalizacji
- zmienne składniki wynagrodzenia a dokumenty pobytowe
- aneksy, zmiany warunków pracy i ich wpływ na legalność
- ZUS, podatki, ubezpieczenia – gdzie HR najczęściej popełnia błędy
- dokumentacja, którą trzeba mieć „na kontrolę”
- ekspert z zagranicy „na szybko”
- naukowiec / badacz
- specjalista pracujący w kilku krajach
jak zadawać właściwe pytania na etapie rekrutacji
checklista HR przy zatrudnianiu pracownika wysoko wykwalifikowanego
czerwone flagi – sygnały ryzyka
- omówienie konkretnych sytuacji z ich organizacji
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
- komputer lub urządzenie mobilne ( telefon, tablet ) z głośnikiem oraz dostęp do Internetu. Dla zapewnienia sprawnego przebiegu zajęć, zalecamy korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarki Chrome, Edge.
OPŁATA
- 480,00 zł od osoby
- 450,00 zł dla członków SKwP
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.
| 13.04.2026 | ONLINE |
dzienny
|
Zapisz się |
