TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 07 paździenika 2024r. godz. 9:00- 14:00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Aldona Wiejak-Głuszko - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych
PROGRAM
1. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony i nieokreślony przez pracodawcę
-przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w świetle orzecznictwa SN
2. Procedura prawidłowego doręczenia wypowiedzenia.
3. Zwolnienia grupowe i indywidualne w świetle tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych:
4. Konsekwencje wyłączenia małych przedsiębiorstw spod działania ustawy.
5. Zakres przedmiotowy i podmiotowy obowiązywania ustawy.
6. Przyczyny i sposób rozwiązania umów o pracę w przypadku zwolnień grupowych.
7. Procedura przeprowadzenie zwolnień,
8. Obliczanie terminów i stanu zatrudnienia w przypadku zwolnień grupowych
- obowiązek informacyjny, konsultacje ze związkami zawodowymi.
9. Zasady wręczania wypowiedzeń umowy o pracę.
10. Szczególna ochrona niektórych grup pracowników
11. Indywidualne wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
12. Wypowiedzenie zmieniające w trybie ustawy o zwolnieniach grupowych
13. Odprawa z tytuł zwolnień grupowych i indywidualnych , zasady wypłaty i sposób obliczenia wysokości odprawy .
14. Rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnienia grupowego z powodu likwidacji lub upadłości pracodawcy.
15. Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego z pracy w trybie zwolnień grupowych
16. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników na zasadzie porozumienia stron.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 300 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 330 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
