Miejsce:
online
Termin rozpoczęcia:
12.02.2025
Godzina rozpoczęcia kursu:
09:00
Typ:
Szkolenie krótkie
Tryb:
W godzinach pracy
Opłata:
370,- zł od osoby
350,- złCena dla członków

Zmiany w Prawie Pracy 2025 – online – 7 godzin wykładowych

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

  • 12 lutego 2025 r. od godz. 09.00
  • Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (hybryda). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.

Adresaci szkolenia 

  • Dyrektorzy Personalni
  • Pracownicy działu HR
  • Kierownicy komórek organizacyjnych
  • Pracownicy Biur Rachunkowych
  • Osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w dziale personalnym

Cel szkolenia

Zapoznanie z obowiązującymi i nadchodzącymi zmianami w prawie pracy. Omówienie już wprowadzonych przepisów oraz przedstawienie proponowanych zmian przepisów prawa pracy na poziomie projektów.

Uczestnicy będą:

  • Znali przepisy prawa pracy wprowadzonych i nadchodzących zmian 2025 roku.

Uczestnicy nabędą umiejętności:

  • Samodzielnej analizy zmian przepisów prawa pracy w 2025.
  • Zastosowania nowelizacji przepisów prawa pracy w swojej firmie.

WYKŁADOWCA

Iwona Wołkiewicz - Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy.

Program:

1. Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków:

  • Osoby uprawnione do uzupełniającego Urlopu macierzyńskiego.
  • Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  • Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
  • Ochrona stosunku pracy rodziców korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

2. Minimalne Wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców:

  • Na co wpłynie wzrost stawki minimalnej dla pracownika będącego w stosunku pracy.
  • Minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorców.

3. Ustawa o sygnalistach – zmiany od 25 grudnia 2024:

  • Możliwość dokonywania zgłoszeń zewnętrznych przez sygnalistów.
  • Kanał zgłoszeń zewnętrznych – RPO/Organ publiczny.

4. Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy ustanawiająca Wigilię Świąt Bożego Narodzenia – 24 grudnia, dniem wolnym od pracy:

  • Wpływ nowelizacji na rozliczenie wymiaru czasu pracy w 2025 roku.

5. Wdrożenie elektronicznego systemu E-doręczeń:

  • Na czym polega system E- doręczeń.
  • Jakie podmioty będą musiały stosować system E- doręczeń.
  • Data obowiązywania systemu E – doręczeń w poszczególnych instytucjach/przedsiębiorstwach.

6. Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich:

  • Co zmieni się w korzystaniu ze zwolnień lekarskich przez pracowników.
  • Kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę.
  • Zmiany w przeprowadzaniu kontroli przez ZUS korzystania ze zwolnień lekarskich ubezpieczonych.

7. Projekt zmian zaliczenia okresów umów cywilnoprawnych i prowadzenie działalności gospodarczych do uprawnień pracowniczych:

  • Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej wliczane do stażu pracy.
  • Dokumenty potwierdzające staż pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej.
  • Od kiedy planowane zmiany miałyby wejść w życie.

8. Równość i jawność wynagrodzeń:

  • Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń,.
  • Wartościowanie stanowisk.
  • Jawność wynagrodzeń na poziomie rekrutacji.
  • Transparentność wynagrodzeń w firmie.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

OPŁATA

  • 350 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
  • 370 zł - dla pozostałych osób

Cena obejmuje:

  • wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Warunki uczestnictwa:

1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której  należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.

Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.

Al. Niepodległości 20/22
42-216 Częstochowa

tel.34 363 38 54
kom.604 486 327

biuro@czestochowa.skwp.pl
dyrektor@czestochowa.skwp.pl
szkolenia@czestochowa.skwp.pl
ksiegowosc@czestochowa.skwp.pl

PKO BP20 1020 1664 0000 3102 0149 1422