Zmiany w Prawie Pracy 2025 – online – 7 godzin wykładowych
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 12 lutego 2025 r. od godz. 09.00
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line (hybryda). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
Adresaci szkolenia
- Dyrektorzy Personalni
- Pracownicy działu HR
- Kierownicy komórek organizacyjnych
- Pracownicy Biur Rachunkowych
- Osoby, które chciałyby rozpocząć pracę w dziale personalnym
Cel szkolenia
Zapoznanie z obowiązującymi i nadchodzącymi zmianami w prawie pracy. Omówienie już wprowadzonych przepisów oraz przedstawienie proponowanych zmian przepisów prawa pracy na poziomie projektów.
Uczestnicy będą:
- Znali przepisy prawa pracy wprowadzonych i nadchodzących zmian 2025 roku.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
- Samodzielnej analizy zmian przepisów prawa pracy w 2025.
- Zastosowania nowelizacji przepisów prawa pracy w swojej firmie.
WYKŁADOWCA
Iwona Wołkiewicz - Absolwentka Studiów Podyplomowych z Prawa Pracy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Handlowej. Umiejętności trenerskie szkoliła na Wydziale Pedagogicznym Uniwersytetu Warszawskiego oraz licznych kursach trenerskich. Doświadczony specjalista z zakresu prawa pracy. Wieloletni praktyk na stanowiskach Specjalisty ds. Administracji Personalnej, Specjalisty ds. Rozwoju Personelu, HR Business Partner. Doświadczenie zawodowe zdobywała w międzynarodowych korporacjach, firmach doradczych i szkoleniowych. Jest wykładowcą na Uczelni Techniczno-Handlowej na kierunku Kadry i Płace. Prowadzi kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy.
Program:
1. Zmiany w urlopach macierzyńskich dla rodziców wcześniaków:
- Osoby uprawnione do uzupełniającego Urlopu macierzyńskiego.
- Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- Zasady udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
- Ochrona stosunku pracy rodziców korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
2. Minimalne Wynagrodzenie za pracę dla pracowników i zleceniobiorców:
- Na co wpłynie wzrost stawki minimalnej dla pracownika będącego w stosunku pracy.
- Minimalne wynagrodzenie dla zleceniobiorców.
3. Ustawa o sygnalistach – zmiany od 25 grudnia 2024:
- Możliwość dokonywania zgłoszeń zewnętrznych przez sygnalistów.
- Kanał zgłoszeń zewnętrznych – RPO/Organ publiczny.
4. Nowelizacja ustawy o dniach wolnych od pracy ustanawiająca Wigilię Świąt Bożego Narodzenia – 24 grudnia, dniem wolnym od pracy:
- Wpływ nowelizacji na rozliczenie wymiaru czasu pracy w 2025 roku.
5. Wdrożenie elektronicznego systemu E-doręczeń:
- Na czym polega system E- doręczeń.
- Jakie podmioty będą musiały stosować system E- doręczeń.
- Data obowiązywania systemu E – doręczeń w poszczególnych instytucjach/przedsiębiorstwach.
6. Zmiany w zasadach dokonywania kontroli zwolnień lekarskich:
- Co zmieni się w korzystaniu ze zwolnień lekarskich przez pracowników.
- Kontrola absencji chorobowych przez pracodawcę.
- Zmiany w przeprowadzaniu kontroli przez ZUS korzystania ze zwolnień lekarskich ubezpieczonych.
7. Projekt zmian zaliczenia okresów umów cywilnoprawnych i prowadzenie działalności gospodarczych do uprawnień pracowniczych:
- Okres umów cywilnoprawnych i pozarolniczej działalności gospodarczej wliczane do stażu pracy.
- Dokumenty potwierdzające staż pracy na podstawie umów zlecenia, dzieło i działalności gospodarczej.
- Od kiedy planowane zmiany miałyby wejść w życie.
8. Równość i jawność wynagrodzeń:
- Obowiązki pracodawców związane z wprowadzeniem zasad równości i jawności wynagrodzeń,.
- Wartościowanie stanowisk.
- Jawność wynagrodzeń na poziomie rekrutacji.
- Transparentność wynagrodzeń w firmie.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 350 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 370 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.