Staż pracy na nowych zasadach, zmiany w prawie pracy w 2026 r.
TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 19 listopada 2025r. od godz. 10.00 do 12.30
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Ogólny i zakładowy staż pracy, wyjaśnienie pojęć.
2. Rodzaje okresów aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Stan prawny obecny i po nowelizacji.
3. Zasady szczególne ustalania i dokumentowania stażu pracy.
4. Jakie dokumenty trzeba będzie przedłożyć, by potwierdzić pracę zarobkową za granicą niebędącą klasycznym zatrudnieniem? Kto będzie potwierdzał staż pracy.
5. Jak liczyć staż pracy po uzupełnieniu dokumentów dotyczących stażu pracy?
6. Szczególny przypadek udokumentowania pracy za granicą. Czy praca wykonywana za granicą na podstawie umowy o pracę będzie wliczana do stażu pracy w Polsce? Czy pracodawca w Polsce może odmówić uwzględnienia zagranicznego świadectwa pracy? Czy okresy pracy zarobkowej wykonywanej za granicą w formach innych niż umowa o pracę będą zaliczane do stażu pracy w Polsce?
7. Przepisy przejściowe ustalania i dokumentowania stażu pracy
8. Pozostałe zmiany objęte nowelizacją.
9. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy – proponowane zmiany. Wydłużenie terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop; Zwiększenie do dwóch osób minimalnej reprezentacji pracowników przed pracodawcą w sprawach ZFŚS gdy nie funkcjonują związki zawodowe; Możliwość komunikacji pracodawcy z pracownikami i związkami zawodowymi w postaci elektronicznej.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 180 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 200 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.