TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 26 listopada 2024 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
Aldona Wiejak-Głuszko - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy– Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych
PROGRAM
- Zakres podmiotowy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
- Rady pracowników – szansą na zwiększenie partycypacji.
- Zasady wyboru rady pracowników. Warunki i harmonogram tworzenia rady pracowniczej.
- Rola pracodawcy w tworzeniu rady pracowników. Odpowiedzialność karna
- Ograniczenie roli związków zawodowych.
- Rada pracowników a związki zawodowe u pracodawcy. Zawieranie porozumień o współpracy i wspólnym działaniu rady i związków zawodowych.
- Organizacja i zasady działania rady pracowniczej.
- Wielkość zatrudnienia - podstawowe kryterium powoływania rady. Sposób obliczania wielkości zatrudnienia. Podmioty, w których powstają rady pracowników.
- Zadania (kompetencje) rady pracowników.
- Problematyka ochrony członków rad pracowniczych- ochrona stosunku pracy członka rady.
- Rady pracowników a europejskie rady zakładowe.
- Koszty funkcjonowania rad pracowniczych
- Ocena dotychczasowej praktyki funkcjonowania rad.
- Najistotniejsze problemy zgłaszane w związku z działalnością rad pracowniczych.
- Wzory dokumentów (regulamin rady pracowników, informacje kierowana do rady pracowników, Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z wyborami do Rady Pracownicze) – omówienie treści dokumentów.
- Zagadnienia problemowe: uzupełnienie składu rady, członek rady na urlopie macierzyńskim, zmiana warunków płacy i pracy a konsultacje z radą pracowników- czy obowiązkowe?, zmian pracodawcy, itp.
- Omówienie stanowisk GIP dotyczących funkcjonowania rady pracowników i orzecznictwo SN dotyczące tematyki rady pracowników.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 300 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
- 330 zł - dla pozostałych osób
Cena obejmuje:
- wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.