Nowe uprawnienia dla rodziców pracujących - program Aktywny rodzic w pracy oraz nowy uzupełniający urlop macierzyński. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach w Kodeksie pracy

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 20 maja 2025 r.  godz. 9.00 - 14.00 (6 godzin lekcyjnych)
• Szkolenie prowadzone jest w trybie online

ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.

PROGRAM

I. Program Aktywny rodzic- podstawa prawna:

1. Jakie są rodzaje świadczeń dla pracujących rodziców.

-Świadczenie "aktywnie w żłobku"

- Świadczenie "aktywnie w domu"

2. Do kogo skierowana jest ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" .
3. Podmioty realizujące zadania w zakresie świadczeń "aktywny rodzic".
4. Wysokość świadczenia.
5. Procedura składania wniosku o świadczenie z programu Aktywny rodzic w pracy.
6. Zamiana świadczeń w trakcie okresu przysługiwania świadczenia z programu.

II. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.

1. Ochrona dla korzystających z nowych uprawnień rodzicielskich
2. Uprawnieni do skorzystania z uzupełniającego urlopu rodzicielskiego
3. Powrót do pracy po uzupełniającym urlopie macierzyńskim
4. Wytyczne PIP do zastosowania przy korzystaniu z nowego urlopu macierzyńskiego.III. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach prawa pracy w roku 2023.

1. Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców.
2. Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem.
3. Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego .
4. Zmiany w pozostałych uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem .
5. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat .
6. Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat.
7. Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 8 lat .
8. Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy .
9. Przykłady rozwiązań i wzory dokumentów.

OPŁATA

• 300,00 zł/ osoby dla członków  SKwP, posiadających opłaconą składkę
• 330,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Warunki uczestnictwa:

1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której  należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.

Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.

Zapisz się