TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 06 marca 2025 r. od godz. 09.00 do 14.00 (6 godzin lekcyjnych)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma materiały oraz link z dostępem do platformy.
WYKŁADOWCA
ALDONA WIEJAK-GŁUSZKO - prawnik, specjalista ds. prawa pracy z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ukończyła aplikację sądową. Doświadczenie zawodowe nabyła pracując jako specjalista w Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowym Inspektoracie Pracy w Szczecinie w latach 2008-2019, gdzie udzielała porad prawnych, przygotowywała analizę i opinie prawne z zakresu prawa pracy, zajmowała się współpracą z jednostkami administracji państwowej i partnerami społecznymi (związki zawodowe). Współpracowała z lokalnymi mediami oraz brała czynny udział akcjach promocyjno-prewencyjnych organizowanych przez PIP. Obecnie prowadzi szkolenia z zakresu prawa pracy dla pracodawców, pracowników oraz związków zawodowych.
PROGRAM
I. Program Aktywny rodzic- podstawa prawna:
1. Jakie są rodzaje świadczeń dla pracujących rodziców.
-Świadczenie "aktywnie w żłobku"
- Świadczenie "aktywnie w domu"
- Do kogo skierowana jest ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - "Aktywny rodzic" .
- Podmioty realizujące zadania w zakresie świadczeń "aktywny rodzic".
- Wysokość świadczenia.
- Procedura składania wniosku o świadczenie z programu Aktywny rodzic w pracy.
- Zamiana świadczeń w trakcie okresu przysługiwania świadczenia z programu.
II. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
- Ochrona dla korzystających z nowych uprawnień rodzicielskich
- Uprawnieni do skorzystania z uzupełniającego urlopu rodzicielskiego
- Powrót do pracy po uzupełniającym urlopie macierzyńskim
- Wytyczne PIP do zastosowania przy korzystaniu z nowego urlopu macierzyńskiego.III. Uprawnienia rodzicielskie po zmianach prawa pracy w roku 2023.
- Ochrona przed zwolnieniem z pracy pracowników – rodziców.
- Zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę z pracownikiem korzystającym z urlopów związanych z rodzicielstwem.
- Zakaz rozwiązywania i wypowiadania umowy o pracę w czasie urlopu wychowawczego .
- Zmiany w pozostałych uprawnieniach pracowników związanych z rodzicielstwem .
- Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 8 lat .
- Pracownicy wychowujący dziecko w wieku do 14 lat.
- Elastyczna organizacja pracy dla pracownika wychowującego dziecko w wieku do 8 lat .
- Przepisy dotyczące uprawnień rodziców w pracy .
- Przykłady rozwiązań i wzory dokumentów.
WYMAGANIA SPRZĘTOWE
Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.
OPŁATA
- 300,00 zł/ osoby dla członków wspierających SKwP, posiadających opłaconą składkę
- 330,00 zł/ osoby dla pozostałych podmiotów gospodarczych i osób fizycznych
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji szkolenia.