Kurs PŁACE od A do Z – kompleksowy kurs online (48 godz., 6 dni)

TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA

• 27.05, 03.06, 13.06, 20.06, 24.06, 01.07.2024  - 6 dni po 8 godz. dydaktycznych dziennie od godz. 9.00;
• Kurs odbędzie się w formie online (webinaru) . Przed rozpoczęciem kursu każdy uczestnik otrzyma (na adres e-mail wskazany w zgłoszeniu) link do platformy na której należy dokonać logowania zgodnie z danymi przesłanymi w formularzu zgłoszeniowym.

Prowadzący kurs:

Danuta Sowa – specjalista w zakresie kadr i płac z kilkudziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w działach HR dużych jednostek, ekspert i doradca prowadzący własną praktykę, wieloletni wykładowca kursów i szkoleń, w tym organizowanych przez oddziały Stowarzyszenia Księgowych w Polsce. Jako trener ceniona jest w szczególności za szeroką wiedzę teoretyczną podpartą wieloletnią praktyką, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktu z uczestnikami.

Program kursu:

Dzień pierwszy – Zasady naliczania wynagrodzeń:

1. Minimalne wynagrodzenie za pracę:

1. 1. wpływ podwyższenia minimalnej płacy na niektóre parametry z zakresu prawa pracy

2. Rozliczenie składkowo-podatkowe wynagrodzenia pracownika:

1. 1. koszty uzyskania przychodu
   2. ulga podatkowa

3. Skala, koszty i kwota zmniejszająca podatek:

1. 1. pobór zaliczek na PDOF
   2. oświadczenie o niestosowaniu kwoty zmniejszającej
   3. koszty uzyskania przychodu
   4. podatek od nadwyżki przychodów
   5. opodatkowanie dwóch umów

4. Naliczenie wpłat do PPK od kilku składników wynagrodzenia:

1. 1. ustalenie wpłaty do PPK od kilku składników wynagrodzenia
   2. przystąpienie do PPK pracownika w wieku 55 a 70 lat
   3. przystąpienie do PPK członka Rady Nadzorczej
   4. rezygnacja z uczestnictwa w PPK
   5. termin dokonywania wpłat do PPK
   6. wypłata środków z rachunku PPK

Dzień drugi – Wyliczanie wynagrodzeń:

5. Zerowy PIT- ulga dla młodych, ulga na powrót, ulga dla rodzin 4+, ulga dla seniora:

1. 1. zasady przyznawania ulg
   2. rozliczenie składkowo-podatkowe
   3. kwota wolna od potraceń dla pracownika korzystającego z zerowego PIT
   4. PIT dla młodych – wyjaśnienie KIS

6. Wynagrodzenie za część miesiąca:

1. 1. zachorowanie w trakcie miesiąca
   2. obliczanie wynagrodzenia stałego miesięcznego w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

7. Zmiana wynagrodzenia w trakcie miesiąca:

1. 1. obliczanie wynagrodzenia w miesiącu zmiany
   2. ustalenie wynagrodzenia po zmianie w razie absencji w pracy
   3. wynagrodzenie miesięczne po zmianie etatu
   4. zmiana terminu wynagradzania

8. Wynagrodzenie urlopowe:

1. 1. przyjmowane składniki do obliczenia podstawy urlopowej
   2. sposób obliczenia urlopu
   3. obliczanie wynagrodzenia urlopowego w czasie  choroby pracownika przez część miesiąca
   4. wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy
   5. zwolnienia mniej korzystne

9. Ekwiwalent za urlop:

1. 1. obliczanie ekwiwalentu
   2. uwzględnianie ryczałtów w podstawie ekwiwalentu
   3. podstawa ekwiwalentu za urlop w razie choroby
   4. podstawa i dopełnienie ekwiwalentu

10. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych:

1. 1. nadgodziny w rozkładowych dniach pracy
   2. kompensowanie nadgodzin dobowych
   3. dopuszczalność wypłaty dodatków za pracę w wolną sobotę z powodu nieuzgodnienia terminu innego dnia wolnego
   4. wykorzystanie czasu wolnego za nadgodziny a poziom wynagrodzenia
   5. ustalenie godzin nadliczbowych – sposoby wyliczania przy różnych systemach wynagradzania

Dzień trzeci – Ryczałty, odprawy i naliczanie potrąceń:

11. Ryczałty dla pracowników:

1. 1. ryczałt za nadgodziny i za pracę w porze nocnej
   2. ryczałt za używanie prywatnego samochodu służbowego
   3. ZUS od prywatnych jazd służbowym samochodem
   4. ryczałty zwolnione z ZUS

12. Odprawy i odszkodowania
13. Zajęcia komornicze, potracenia z umowy o prace i zasiłku chorobowego:

1. 1. ustalanie kwoty wolnej od potrąceń
   2. potrącenia przy dwóch wypłatach w miesiącu
   3. potrącenia z umów cywilnoprawnych

Dzień czwarty – Składki ZUS i zasiłki chorobowe:

15. Składki ZUS pracownika i pracodawcy:

1. 1. zasady naliczania składek na FP, FS, FGŚP

16. Zasiłki chorobowe (zasiłek opiekuńczy, rehabilitacyjny, macierzyński, wyrównawczy):

1. 1. zasady obliczania podstawy chorobowej
   2. podwyższenie podstawy i podstawa faktyczna
   3. roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z opóźnieniem
   4. wynagrodzenie pracownika niezdolnego do pracy przez część miesiąca bez prawa do świadczeń chorobowych
   5. choroba przed upływem miesiąca zatrudnienia a podstawa zasiłku
   6. świadczenia chorobowe po zmianie wynagrodzenia
   7. uzupełnienie podstawy chorobowej

Dzień piąty – Umowy cywilnoprawne:

17. Umowy cywilnoprawne:

1. 1. umowy zlecenia
   2. kontrakt menedżerski
   3. Rada Nadzorcza
   4. powołanie
   5. umowy o dzieło

18. Lista płac – ćwiczenia

Dzień szósty – Program ZUS PŁATNIK:

19. Program ZUS PŁATNIK – ćwiczenia praktyczne:

1. 1. zasady przekazywania dokumentów
   2. założenie kartoteki płatnika i ubezpieczonych
   3. zgłoszenia i wyrejestrowywanie ubezpieczonych (umowa o pracę, umowa zlecenia, powołanie)
   4. przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
   5. wysyłka zestawów do ZUS
   6. korekty dokumentów rozliczeniowych
   7. tworzenie korekt za pomocą kreatora
   8. omówienie WDR i KOA
   9. inne druki – sposoby tworzenia IWA, ZSWA, IMIR

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Do wzięcia udziału w szkoleniu niezbędny jest komputer stacjonarny, laptop, tablet lub telefon komórkowy z obsługą dźwięku.

OPŁATA

• 990 zł - dla członków zwyczajnych i wspierających SKwP z opłaconą na bieżąco składką
• 1 100 zł - dla pozostałych osób

Cena obejmuje:

• wykład wraz z autorskimi materiałami szkoleniowymi
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.

Warunki uczestnictwa:

1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której  należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422

Jeżeli do dnia poprzedzającego szkolenie należność ureguluje zbyt mała ilość osób to szkolenie zostanie odwołane (informacja zostanie wysłana drogą mailową).

Rezygnacja ze szkolenia musi nastąpić bezwzględnie w formie pisemnej (za pośrednictwem poczty mailowej) najpóźniej do dnia poprzedzającego szkolenie.  Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów szkolenia przez zgłaszającego w wysokości 100%. Nieuczestniczenie w szkoleniu nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.

Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.