TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA
- 18 lutego 2025 r. od godz. 10.00 do 13.00 (4 godz. lek.)
- Szkolenie prowadzone jest w formule on-line, (tzw. webinar). Każdy uczestnik dzień wcześniej otrzyma link z dostępem do platformy.
CEL
Zapoznanie uczestników z wymaganiami formalnymi dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym z listą dokumentów, które muszą posiadać zarówno pracodawcy, jak i cudzoziemcy.
WYKŁADOWCA
Monika Piątek - ekspertka w dziedzinie zatrudniania cudzoziemców na polskim rynku pracy. Swoją karierę zawodową zaczynała w Wydziale Spraw Cudzoziemców w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim. Tam poznała tajniki pracy z dokumentami cudzoziemców tak, aby ich pobyt i praca na terytorium RP były legalne. Współpracuje z przedsiębiorcami z różnych branż.
PROGRAM
1. Przedstawienie prowadzącego i uczestników.
2. Krótki opis programu warsztatów.
- Cel spotkania, omówienie zagadnień do poruszenia.
3. Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
- Omówienie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
II. Dokumenty wymagane od pracodawcy (45 minut)
1. Obowiązki pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca:
- Uzyskanie odpowiedniego zezwolenia na pracę:
- Zezwolenie typu A.
- Procedura uzyskania zezwolenia.
- Sprawdzenie legalności pobytu cudzoziemca.
- Zgłoszenie do urzędu pracy (w przypadku oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy dla obywatela UA).
2. Dokumenty, które musi przygotować pracodawca:
- Umowa o pracę/zlecenie (zawierająca wymagane elementy).
- Kopia paszportu i wizy/zezwolenia na pobyt cudzoziemca (przechowywana w aktach).
3. Omówienie kontroli ze strony PIP i Straży Granicznej.
III. Dokumenty wymagane od cudzoziemca (45 minut)
1. Legalny pobyt w Polsce:
- Wiza (np. wiza pracownicza, wiza Schengen) lub karta pobytu.
- Wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, jeśli konieczne.
2. Dokumenty tożsamości i uprawniające do pracy:
- Paszport.
- Zezwolenie na pracę lub wpis do rejestru oświadczeń lub powiadomień.
3. Inne dokumenty w zależności od rodzaju pracy:
- Certyfikaty kwalifikacji zawodowych (jeśli wymagane).
- Tłumaczenia przysięgłe dokumentów (np. dyplomów, zaświadczeń).
IV. Ćwiczenia praktyczne (30 minut)
1. Analiza przykładowego przypadku zatrudnienia cudzoziemca.
- Uczestnicy otrzymują scenariusze sytuacji i przygotowują listę niezbędnych dokumentów.
2. Rozwiązywanie problemów:
- Dyskusja na temat najczęstszych błędów formalnych.
- Sesja pytań i odpowiedzi.
V. Podsumowanie i zakończenie warsztatów (15 minut)
1. Podsumowanie najważniejszych punktów:
- Obowiązki pracodawcy i cudzoziemca.
- Konsekwencje niedopełnienia formalności.
2. Materiały dodatkowe i źródła:
- Lista linków do urzędowych stron i dokumentów do pobrania.
Materiały dla uczestników:
- Checklista dokumentów dla pracodawcy i cudzoziemca.
Ten program pozwala na kompleksowe omówienie tematu, przy jednoczesnym zaangażowaniu uczestników poprzez ćwiczenia praktyczne.
OPŁATA
- 220 zł brutto od osoby
- 200 zł brutto od osoby - cena dla członków SKwP
Cena obejmuje:
- udział w szkoleniu, możliwość zadawania pytań,
- materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (plik pdf),
- zaświadczenie o uczestnictwie w szkoleniu.
materiały i zaświadczenie zostaną wysłane na adres mailowy uczestnika.
Warunki uczestnictwa:
1.Przesłanie formularza on-line, które stanowi zawarcie umowy wiążącej i jest jednocześnie zobowiązaniem do zapłaty.
2.Wpłata w pełnej wysokości zamówienia, której należy dokonać najpóźniej 1 dzień przed rozpoczęciem realizacji szkolenia. W tytule przelewu prosimy podać tytuł szkolenia. Rachunek bankowy: 20 1020 1664 0000 3102 0149 1422
Karta zgłoszenia jest prawnie wiążącą umową zawartą pomiędzy organizatorem szkolenia a zgłaszającym.
Nieuczestniczenie w szkoleniu on-line, po otrzymaniu dostępu, nie skutkuje zwrotem wpłaconej należności.
Opłatę prosimy uiścić po otrzymaniu zawiadomienia z potwierdzeniem realizacji.